Job Title : Directeur, marque et marchés
Location : Québec
Company : Nutrigroupe
Salary :
Open Date : 2024-05-28
Close Date : 2024-09-28
Le Groupe Nutri est une entreprise appartenant à des familles agricoles québécoises. Depuis 1987, l’entreprise a grandi au point de devenir le deuxième classificateur d’œufs au Canada.
Chaque année, nous produisons, classifions, transformons et mettons en marché plus de 1,8 milliard d’œufs réguliers, de poules en liberté ou biologiques. Soucieux de notre impact économique, social et environnemental, nous sommes l’affût des tendances, nous innovons afin de satisfaire les besoins des consommateurs canadiens d’aujourd’hui et de demain.
Nous recherchons actuellement un Directeur, marque et marchés pour notre siège social à Saint-Hyacinthe.
Un aperçu de ce qui vous attend chez Groupe Nutri :
Une organisation en transformation qui valorise l’agilité, l’innovation, la créativité et la proactivité de ses équipes
Un environnement de travail entrepreneurial et dynamique, avec un climat convivial et respectueux qui favorise l’équilibre et le bien-être de ses employés
Les avantages de faire partie de l’équipe Nutri :
Rémunération concurrentielle avec échelles évolutives
Horaire flexible permettant de conserver un équilibre travail-vie personnelle, avec congés mobiles dès la première année et une possibilité de télétravail en mode hybride
Avantages sociaux complets, incluant un programme d’assurance collective pour vous et votre famille
Régime d’intéressement à court terme (bonus de performance individuel et corporatif) et REER personnel
Programme d’aide aux employés et télémédecine

Afin d’accomplir votre rôle au sein de l’organisation avec succès, vous devez :
Sous la direction du Chef de la Transformation et des Affaires corporatives, ce rôle combine la gestion stratégique de la marque avec une compréhension approfondie des marchés pour soutenir et propulser la visibilité et l’impact du Groupe Nutri et de ses produits à l’échelle pancanadienne. Le directeur sera responsable de l'analyse des marchés et du développement de stratégies de marque cohérentes, s'assurant que les efforts de marketing répondent aux exigences des différents marchés cibles. Ses responsabilités incluront :

Développement et gestion de marque
Coordonner les projets de développement de la marque
Encadrer le développement et l’application des outils de gestion de la marque (guide de normes, gabarits, politiques, etc.)
Coordonner les efforts de formation et animer le réseau des répondants en branding, présents dans les différentes régions du monde
Superviser la production des outils de communication communs à toute l’organisation (typographie, imagerie, couleurs, éléments graphiques, gabarits)
Appliquer une boîte à outils de processus visant une gestion efficace des projets en collaboration avec ses collègues
Encadrer les partenaires qui s’assureront la livraison d’une expérience de marque uniforme et superviser les opérations de protection juridique

Connaissance des marchés
Établir une stratégie de recherche incluant les données secondaires, bases de données, actualités et données primaires internes et externes
Accompagner stratégique les responsables du développement de produit pour maximiser l'utilisation d’informations factuelles et récentes
Identifier les meilleures pratiques dans les efforts de collecte d’informations mises en place par nos clients internes, notamment la préparation de listes de clients et de différents fournisseurs
Mettre en place et gérer des processus visant la mise à jour et l’analyse des bases de données

Vous êtes le candidat idéal, si vous détenez les qualifications suivantes :
Baccalauréat en Marketing, Communication, Économie, ou dans un domaine pertinent
Minimum de sept (7) ans d’expérience en gestion de marque et/ou en études de marché avec un rôle de leadership démontré dans des contextes stratégiques
Expertise démontrée en leadership, avec des compétences solides en gestion de projets dans un environnement collaboratif et matriciel
Excellente capacité d'analyse, de communication et de rédaction
Sens aigu de l’organisation et capacité à interagir efficacement à tous les niveaux de l'entreprise
Excellente maîtrise du française et de l'anglais, à l’oral et à l’écrit, pour des rencontres au niveau national (50%)
Disponibilité pour voyager au Canada selon les besoins du poste (10% du temps).

Vous êtes le candidat idéal, si vous détenez les habilités professionnelles :
Orientation client, travail d'équipe et collaboration
Capacité à exprimer clairement ses idées et à les faire valoir
Leadership, agilité, axé sur les solutions et habileté à gérer plusieurs dossiers simultanément
Esprit analytique, initiative, créativité et autonomie
Sens de l’organisation et de la planification
Bon jugement, souci du détail, rigueur et diplomatie

Dans le présent document, le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.