Jobuzo – Dalam upaya memperkuat hubungan antara karyawan dan manajemen serta menumbuhkan budaya kerja yang kolaboratif dan harmonis, PT Semen Tonasa menggelar kegiatan bertajuk “Building Bonds”, Rabu (22/10/2025), di Lapangan Golf Tonasa 1.
Kegiatan ini berlangsung penuh antusias dan diikuti oleh berbagai level karyawan dari seluruh unit kerja perusahaan.
Program Building Bonds merupakan inisiatif dari Departemen Human Capital PT Semen Tonasa, yang sejalan dengan arah strategis Semen Indonesia Group (SIG) dalam membangun lingkungan kerja yang berkarakter, berdaya saing, dan berkelanjutan. Melalui kegiatan ini, perusahaan berupaya memperkuat rasa kebersamaan, meningkatkan kepercayaan antar sesama karyawan, mempererat komunikasi lintas unit, sekaligus memperkuat nilai-nilai budaya kerja Tonasa.
Pada pelaksanaan batch pertama, kegiatan diikuti oleh 140 peserta. Program ini akan berlangsung secara bertahap dalam tujuh batch hingga Desember mendatang, sehingga seluruh karyawan berpartisipasi secara menyeluruh.
Turut hadir dalam kegiatan tersebut, Direktur Utama PT Semen Tonasa H. Anis, SE., MM., Direktur Operasi Mochammad Alfin Zaini, Direktur Keuangan Sulaiha Muhyidin, serta jajaran manajemen lainnya, termasuk GM Human Capital & GRC Muh. Akhdharisa Sj, GM Communication, Legal & GA Muhammad Mursham, dan sejumlah pimpinan unit kerja.
Menariknya, kegiatan ini juga dirangkaikan dengan aksi penanaman pohon sebagai bentuk nyata kepedulian terhadap lingkungan. Penanaman dilakukan oleh peserta, panitia, serta kelompok masyarakat komunitas pecinta lingkungan Cakrawala. Aksi ini menjadi cerminan komitmen perusahaan dalam menjalankan prinsip Environmental, Social, and Governance (ESG) serta Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan (TJSL).
Dalam sambutannya, Direktur Utama PT Semen Tonasa, H. Anis, menegaskan pentingnya kegiatan ini sebagai sarana memperkuat kolaborasi dan komunikasi di seluruh lapisan organisasi.
“Kegiatan ini menjadi momentum untuk mempererat hubungan antar insan Tonasa, menumbuhkan rasa saling percaya dan pengertian, serta memperkuat kolaborasi dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif, loyal, dan solid. Dengan kebersamaan ini, kita dapat membawa Semen Tonasa menuju kinerja yang lebih unggul dan berdaya saing,” ujarnya.
Sementara itu, Direktur Keuangan PT Semen Tonasa, Sulaiha Muhyidin, menilai kegiatan ini memiliki makna mendalam dalam memperkuat keharmonisan internal sekaligus kepedulian terhadap lingkungan.
“Building Bonds bukan hanya kegiatan kebersamaan, tetapi juga refleksi nilai-nilai kepedulian yang menjadi bagian dari budaya perusahaan. Semangat kolaboratif yang tumbuh dari kegiatan ini diharapkan menjadi inspirasi dalam bekerja dan menjaga harmoni di lingkungan Tonasa,” tuturnya.
Sebagai penanggung jawab program, GM Human Capital & GRC PT Semen Tonasa, Muh. Akhdharisa Sj, menjelaskan bahwa Building Bonds merupakan bagian dari strategi pengembangan SDM yang menempatkan kolaborasi dan komunikasi efektif sebagai fondasi budaya kerja perusahaan.
“Program ini dirancang untuk membangun kedekatan dan rasa saling percaya antara seluruh insan Tonasa. Kami ingin menciptakan ekosistem kerja yang sehat, terbuka, dan saling mendukung, di mana setiap individu merasa dihargai dan berperan penting dalam kemajuan perusahaan. Inilah semangat utama Human Capital dalam menerapkan nilai-nilai ESG melalui aspek people development,” jelasnya.
Untuk menambah bobot kegiatan, Building Bonds menghadirkan narasumber inspiratif Prof. Dr. Ir. Indrabayu, ST., MT., M.Bus.Sys., IPM, ASEAN Eng., Ketua Departemen Teknik Informatika Universitas Hasanuddin. Dalam materinya bertajuk “Membangun Kepemimpinan Tangguh di Era Disrupsi”, Prof. Indrabayu menekankan pentingnya kepemimpinan adaptif, integritas, serta kemampuan menghadapi perubahan dalam lingkungan kerja modern.
Salah satu peserta, Wahyudin Yusuf dari Departemen Komunikasi, Legal, dan GA, mengungkapkan antusiasmenya mengikuti kegiatan ini. “Kegiatan ini sangat berkesan dan sarat makna. Kami bisa lebih mengenal rekan kerja lintas departemen, berinteraksi langsung dengan manajemen, dan membangun semangat kebersamaan yang kuat,” ujarnya.
Melalui program Building Bonds, PT Semen Tonasa terus menunjukkan komitmennya dalam membangun lingkungan kerja yang inklusif, kolaboratif, dan berdaya saing, sekaligus meneguhkan perannya sebagai perusahaan yang peduli terhadap pengembangan sumber daya manusia dan keberlanjutan lingkungan.
PT Semen Tonasa Gelar “Building Bonds”: Wujudkan Kolaborasi, Kepedulian, dan Budaya Kerja Solid
